來源：快速公交事業(yè)部
     作者：趙麗

    為進一步嚴明工作紀律，加強工作作風，為完成全年目標任務夯實基礎，公交集團快速公交事業(yè)部于2月16日上午召開2022年度工作作風專題會議。本次會議由副經理任超主持，事業(yè)部全體后服管理人員參加了會議。
    會上，支部書記王淑琳指出，2022年快速公交事業(yè)部面臨巨大挑戰(zhàn)和壓力，為了保證事業(yè)部各項工作扎實推進，全體人員必須形成合力，有效協(xié)作?，F(xiàn)階段嚴明工作紀律、加強工作作風迫在眉睫。王淑琳要求，全事業(yè)部要嚴格執(zhí)行考勤和請休假制度，班子成員及各分公司、科室負責人要加強監(jiān)管，杜絕不作為、慢作為、亂作為；全體員工要加強工作執(zhí)行力，各位負責人要做到大膽管理、主動管理，統(tǒng)籌分配好各項工作任務，員工要擺正位置，端正心態(tài)，做到令行禁止；全體員工要緊跟事業(yè)部發(fā)展節(jié)奏，加強部門和人員間的協(xié)調合作，在業(yè)務上做到集思廣益，共同推動快速公交事業(yè)部各項工作的開展落實。
    隨后，副經理任超提出以下三點要求：一是要展現(xiàn)作為，找準、找深問題，杜絕掩蓋問題和矛盾突出化，并做出有效整改。二是在快速公交開通十周年之際，反思以往固化的思想觀念、工作方式和精神狀態(tài)，解決長期積累的問題癥結。三是積極回應并解決一線人員熱切期盼的問題，發(fā)揮好管理人員的崗位作用，切實解決一線人員的實際問題，提高管理工作成效。