來源：公交事業(yè)一部

作者：吳大軍

  近日，公交集團公交事業(yè)一部安全科積極響應公司新出臺的人事管理制度，分批組織所屬職工開展了一場全面且深入的管理制度培訓活動，此次活動聚焦勞動紀律，為提升公交安全管理水平注入新動力。

  在培訓活動中，首先向從業(yè)人員詳細解讀了新人事管理制度的核心要點。強調，勞動紀律是保障公交運營安全、提升服務質量的重要基礎。新制度對員工的行為規(guī)范、考勤管理、崗位職責等方面都作出了明確且細致的規(guī)定，每一位員工都必須嚴格遵守，將制度要求切實貫徹到日常工作中。

  針對勞動紀律方面，列舉了一系列具體規(guī)定。例如，嚴禁在工作期間從事與工作無關的事項，像在門衛(wèi)室聚眾聊天、玩游戲等行為都將被嚴格禁止；對于考勤管理，必須嚴格遵守《連云港市公交集團員工考勤及請休假管理規(guī)定》，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假需提前按規(guī)定流程辦理手續(xù)。同時，針對特殊崗位的工作紀律，如門衛(wèi)對進出人員和車輛的嚴格登記檢查流程、科室科員對安全文件的嚴謹處理規(guī)范等，也進行了重點講解。

  為了讓培訓內容更加生動、易于理解，本次培訓結合實際案例進行分析。講述了因勞動紀律松懈導致安全事故發(fā)生的案例，以及遵守紀律成功避免事故的正面案例，鮮明的對比讓員工深刻認識到嚴守勞動紀律的重要性。下一步，公交事業(yè)一部將持續(xù)加強對新人事管理制度的宣傳與監(jiān)督，確保勞動紀律深入人心，為公交集團的安全運營和穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障，助力公交集團在服務社會的道路上不斷前行。