來源：海通快速公交公司
      作者：周健

      為進一步加強干部隊伍建設和干部監(jiān)督管理，促進中層干部嚴格履行職責，強化責任意識，提升能力作風，提高服務水平，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題與不足，提出改進工作的思路和舉措。7月15日下午，海通快速公交公司召開中層干部述職民主評議活動，海通公交總經(jīng)理劉佃華、黨群部主任王志強、以及48名黨員干部、行管人員、駕駛員和站務員代表參加。
      會上，海通快速公交15名中層干部對2014年自身在隊伍建設、營運服務、作風和廉政建設等方面工作作了全面回顧，對存在的不足作了分析，并對2015年工作作了展望。職工代表和黨員干部分別按照德、勤、廉、能、學等方面對中層干部進行了民主評議。
      最后，總經(jīng)理劉佃華總結發(fā)言，對快速公交中層干部提出三點要求，一、珍惜榮譽，正視不足，群策群力，塑造品牌；二、強化管理，降本增效，自我加壓，提升素質；三、把握機遇，科學謀劃，管理創(chuàng)新，服務大局。