來源：人力資源部
      作者：徐薇

      4月26日上午，鹽城市公交總公司董海榮副總經(jīng)理帶領(lǐng)組織人事處韋軍、胡海寧、宋雨詩等一行赴公交集團，進行關(guān)于績效考核和薪酬分配方案等調(diào)研學習，公交集團劉佃華總經(jīng)理、工會吉錦梅主席、人力資源部徐薇、賀龍法參加調(diào)研會議。
      會上公交集團劉佃華總經(jīng)理首先對鹽城公交的同仁們表示歡迎，簡明扼要地介紹了公交集團近幾年來通過績效考核內(nèi)強管理，外樹形象，給企業(yè)帶來了巨大的降本增效收益；分管績效考核工作的工會主席吉錦梅對績效考核方案進行了詳細解說，人力資源部徐薇、賀龍法與鹽城公交對公交集團的三定方案和薪酬方案方面進行交流學習，鹽城公交調(diào)研組在人力資源管理工作中提出了許多寶貴的經(jīng)驗。
      隨后，鹽城公交調(diào)研組還參觀了公交維修公司，對維修公司的各項修理業(yè)務(wù)的承接、內(nèi)部管理、修理工時等各方面進行交流探討。
      鹽城公交調(diào)研組充分肯定公交集團近幾年的發(fā)展成績，決定把公交集團先進經(jīng)驗帶回鹽城公交，加強緊密聯(lián)系，將各自的先進經(jīng)驗進行互相學習，有利于公交事業(yè)的更好發(fā)展。