宿遷日報2022年4月14日訊

中心城區實施靜態管理期間，特別是學校被列為封控區以來，宿遷高等師范學校主動扛起疫情防控學校主體責任，堅決阻斷疫情向校園蔓延，努力做到封閉管理與教育教學兩手抓兩手硬。

黨員干部勇于擔當  從嚴管理精準精細

健全機制，精致管理。該校選調包括領導班子成員在內的26名黨員干部組建駐校工作專班，細分五個工作小組，強化疫情防控組織保障。執行每日防控工作例會制，落實問題整改清單銷號制，推動防控工作落實從嚴從實從細。

壓實責任，網格管理。該校對校內602名師生，按駐校管理教師、留校學生、后勤保障人員、家屬區住戶分類登記造冊，明確防控管理責任部門及責任人。為精準服務472名留校學生的學習生活、健康管理，工作專班26位黨員干部下沉一線，定樓棟、定樓層、定宿舍，實行網格化管理，確?！疤幪幱腥斯?、生生有人問”。

強化防控，規范管理。該校規范落實校園封閉管理要求，學生待在宿舍足不出戶，限制家屬區住戶活動區域及頻次，每日消殺消毒3次，并記錄在案。規范組織核酸檢測，上門采樣，全員覆蓋。強化每日健康監測，利用健康監測小程序，逐一掌握全校師生健康行程。調整細化應急處置預案，規范應急處置流程，組織實戰演練6次，切實提升應急處置能力。

封閉管理多管齊下  從嚴教育關心關愛

組建臨時班級，建強教育交流“主陣地”。該校對留校所有學生按照年級、專業重新編班，指定班主任，組建班委，增強學生歸屬感。每日召開一次線上班會，及時傳達防控要求，交流學習生活心得，宣傳戰“疫”先進事跡，堅定學生自信心。組織開展“清朗網絡空間 凝聚青春力量”主題活動，教育引導學生不信謠、不傳謠。

回應學生關切，種好愛生護生“責任田”。該校堅持問需于學生，及時將干部下沉走訪了解到的問題帶到每日疫情防控例會，一項一項研究，千方百計解決。實施“321”工作法，于細微處見擔當。駐校管理人員主動靠前，參與每日三次送餐、兩次打開水、一次超市代購，保障了學生足不出戶期間生活。關注學生急難愁盼，于關鍵點見真情。該校資助35名困難家庭學生每人生活補助200元，中國移動通信集團江蘇有限公司宿遷分公司贈送在校生每人110G流量，中國人壽保險股份有限公司宿遷市分公司為在校生送來價值16000元的生活物資，匯聚多方力量，保障所有學生學得安心，過得舒心。

豐富線上活動，搭建風采展示“大舞臺”。該校組織“疫”起運動線上打卡活動，每天推送一個健身系列練習視頻，指導學生居家（宿舍）鍛煉，強化學生健身行動自覺。結合專業特點，籌備“以藝抗‘疫’、藝展風采”線上美育藝術節，分類分階段組織線上音樂會、線上“十佳歌手”大賽、名畫模仿秀，為學生技能訓練、風采展示搭建平臺。

堅持點面結合，撐起心理健康“保護傘”。該校累計制作5篇心理健康主題美篇，閱讀量2000余人次，從面上指導學生了解心理知識，幫助學生緩解心理壓力。針對個別學生因封閉管理引發的失眠、焦慮等問題，要求臨時班主任、網格管理責任人一一溝通，開通心理健康指導教師QQ熱線，匯聚三方力量，從點上個個突破，舉一反三，努力做到疏導與預防并重。

線上教學分類指導  從嚴監管保質保量

該校通過制作學習通、騰訊會議、釘釘等常用線上教學平臺操作指南，開展全員培訓，確保人人善用。采取分類施策，根據不同課程尤其是技能課程特點，調整教學內容，解決學生居家（宿舍）學習設施設備缺失問題；充分考慮線上學習難以全身心投入現狀，推動核心課程試題庫建設，隨機組卷考試，通過考核的有效性提升學習的主動性；按照畢業班學生轉本復習攻堅期訴求，配優配強線上輔導團隊，以解學生及其家長燃眉之急。同時，該校優化實施干部“四走進”制度，每位中層以上干部每天進入班級線上課堂聽課至少1節，通過聯系系部、走進班級網課，參與教研室教研活動，發揮干部“探照燈”“啄木鳥”效能。線上教學以來，該校中層以上干部累計線上聽課450余節次，指出存在問題，提出改進建議，強化教師線上線下一個樣的思想自覺和行動自覺。